怕被前领导说坏话,被前同事吐槽?正是「金三银四」跳槽季,本期主播陈晶请来了两位猎头朋友和大家聊聊背景调查。现在背调已经成为大公司招聘的必要流程,虽然很多时候看起来只是个流程,但两位猎头嘉宾通过背调发现了不少骗局,看到了大公司如何定义「人才」;也见证了在大量的资本涌入和政策打压后,人们如何在不同行业间流动、起伏。
本期节目我们聊到了:
背调产生于学历造假、身份造假等骗局
背调到底有哪些步骤?什么样的公司会做?
背调如何定义一个人是不是值得被推荐?
什么样的背调对象一看就不靠谱?
候选人简历造假是如何被公司背调发现的
怎样美化简历是合适的?
什么样的人猎头更愿意推荐,什么叫做人才“硬通货”?
教育行业被打击后,公司们的招聘姿态发生了什么变化?
登场人物:
才鹿联创周沫:除了做猎头其它场合都社恐
才鹿猎头郝显刚:没当过老师的郝老师
主播陈晶(铁马):对打假事业充满兴趣
搜索微信公众号才鹿,看看才鹿的招聘案例分享与行业报告
封面图片©️Yixuan
10: 我是如何发现你简历造假的:与两位猎头聊背景调查